Agé de 16 à 25 ans, il doit être titulaire d’un Bac, de préférence, S ou STL voire SMS
N’hésitez pas à contacter le CFA avant tout recrutement
Inscrivez votre apprenti au CFA au 02-48-65-60-87
L’alternance est de deux semaines à l’Officine et d’une semaine au CFA
Le contrat type (Cerfa n°1010203) est disponible auprès de la CCI de votre département. Salarié à part entière, l’apprenti bénéficie des mêmes droits que les autres employés (protection sociale, congés,…). La déclaration d’embauche à l’URSSAF est obligatoire
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de 24 mois (avec possibilité d’extension à 36 mois pour les apprentis en positionnement ou de 12 mois supplémentaires pour les redoublants)
Relais indispensable dans l’entreprise, le maître d’apprentissage est responsable de l’insertion de l’apprenti, de sa formation professionnelle et de son évaluation. Il doit justifier d’une expérience minimum de 3 ans pour les Pharmaciens et 5 ans pour les Préparateurs
Pour toute question d’ordre pédagogique, adressez-vous à la Responsable d’antenne Mme Chotard et pour toute question d’ordre administratif, contactez la secrétaire Mme Faust
Complétez les 3 parties du contrat. Une fois ce dernier signé conjointement par l’employeur, le salarié et le CFA, l’apprenti peut commencer à travailler à la date précisée dans le contrat
La date d’embauche ne peut être antérieure de plus de 3 mois au début du cycle de formation
Dans les 5 jours qui suivent la signature, adressez le contrat et toutes les pièces nécessaires à votre Chambre de Commerce pour enregistrement
Les pièces à fournir :
une fiche médicale d’aptitude
une photocopie de la carte d’identité
une photocopie du diplôme ou du relevé de notes de l’examen
les bulletins scolaires de l’année précédente
Le contrat sera validé dans les 30 jours par la CCI puis par la DDTEFP, et vous le recevrez par courrier
Vous avez maintenant un apprenti sous votre responsabilité, à vous de lui transmettre les valeurs et les savoir-faire de l’Officine.