Lorsqu’on débute le DEUST Préparateur/Technicien en pharmacie, une question revient souvent : à quels congés a-t-on droit en tant qu’alternant ? Entre congés payés, congés pour événements familiaux ou congés de révision, il n’est pas toujours simple de comprendre les règles applicables. Découvrez dans cet article les congés auxquels vous avez droit dans le cadre de votre alternance en pharmacie d’officine.
Les congés payés
Les alternants bénéficient des mêmes droits aux congés payés que les autres salariés de l’officine. Que vous soyez en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, vous cumulez 5 semaines de congés payés par an (2,5 jours par mois).
Vous pouvez poser vos congés payés dès la première année de formation. Ceux-ci doivent cependant être validés par votre employeur, qui tiendra compte de l’activité de l’officine. Il n’est pas possible de poser un congé payé sur un jour de cours au CFA.
Les congés pour événements familiaux
Comme tous les salariés, les alternants en pharmacie peuvent également bénéficier de congés exceptionnels pour certains événements familiaux. Ces absences sont prévues par le Code du travail, mais la convention collective de la pharmacie d’officine prévoit des dispositions plus avantageuses dans plusieurs situations. Ces congés sont accordés sans perte de salaire et n’impactent pas les congés payés classiques.
Les alternants peuvent notamment bénéficier de jours d’absence pour :
- un mariage ou un PACS
- la naissance ou l’adoption d’un enfant
- le décès d’un proche
- le mariage d’un enfant
Le nombre de jours accordés dépend de la situation concernée et de l’ancienneté de l’alternant. Le congé doit être pris au cours d’une période raisonnable proche de l’événement. Un justificatif doit être fourni à l’employeur.
Les congés de révision
Les alternants en pharmacie d’officine bénéficient, depuis le 1er mai 2026, de 3 jours ouvrables de congé de révision par année de formation, soit 6 jours au total pour un parcours en deux ans*. Ces journées permettent aux étudiants de préparer les examens dans de bonnes conditions. Elles doivent donc être prises dans le mois précédant les examens.
Les congés de révision sont accordés sans perte de salaire et n’impactent pas les congés payés classiques.
*Cette nouvelle mesure est plus avantageuse que le droit commun, qui prévoit seulement 5 jours pour les apprentis.
Bien connaître vos droits en congés dans le cadre de votre alternance en pharmacie permet de mieux concilier formation, activité en officine et vie personnelle !
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