Et si vous optiez pour l’alternance ?

L’alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle en entreprise. Elle facilite véritablement l’intégration dans l’emploi.

Les métiers de la pharmacie d’officine sont accessibles par la voie de l’alternance. Ce mode de formation alterne des périodes de formations théoriques dans un établissement de formation et des périodes de travail en entreprise au cours desquelles sont mis en pratique les savoir théoriques.

La rémunération :

Année de formation Moins de 26 ans 26 ans et plus
1ère année 56% du coef 150
873.92€
100% du coef 150
1560.58€
2ème année 67% du coef 160
1048.35€
100% du coef 160
1564.70 €

Nous vous accompagnons

Un/une Chargé.e de Relation Candidats vous accompagne tout au long de votre parcours : depuis votre préinscription jusqu’à la signature de votre contrat en alternance.

  • Jun 30, 2021

    Etape 1 : La préinscription

    Pré inscrivez vous sur notre site internet :

    > S'inscrire

    Veiller à ce que votre inscription en ligne soit complète avec les documents demandés.

  • Jun 30, 2021

    Etape 2 : Modalités d’inscription

    À la réception de votre préinscription en ligne, un/une Chargé.e de Relation Candidats prendra contact avec vous pour vous inviter à un entretien.

  • Jun 30, 2021

    Etape 3 : Entretien conseil

    L’entretien vous permettra de recevoir des informations et conseils sur :

    > la recherche d’entreprises
    > la rédaction de votre CV et la lettre de motivation
    > votre projet professionnel
    > des réponses à toutes vos questions…

  • Jun 30, 2021

    Etape 4 : Recherche d’un maître d’apprentissage

    > Proposer votre candidature (CV + lettre de motivation) aux entreprises afin de signer un contrat d’alternance
    > Mise en relation par votre Chargé.e de Relation Clients
    > Communiquer régulièrement avec votre Chargé.e de Relation Candidats sur l’avancée de vos recherches
    > Signer le contrat d’alternance avec l’aide de votre Chargé.e de Relation Candidats

Les différents contrats d'alternance

Le contrat d'apprentissage

Pour signer un contrat d'apprentissage, il faut avoir entre 16 et 30 ans. Les spécificités liées à ce contrat sont les suivantes :

  • La période d’essai est de 45 jours (sont concernés dans cette période uniquement les jours passés en entreprise)
  • Le contrat peut être signé jusqu’à 3 mois avant le début de la formation au CFA (rentrée début septembre)
  • En signant un contrat d’apprentissage, l’apprenti devient un salarié. Ainsi, il a les mêmes droits et devoirs que les autres salariés (les absences et les retards doivent être justifiés)
  • Les vacances sont remplacées par des congés payés : 5 semaines par an à prendre sur les semaines en entreprise
  • L’apprenti bénéficie d’un accompagnement par un formateur référent. Ce formateur est en contact avec le maître d’apprentissage, se déplace en officine et informe des notes et de l’assiduité de l’apprenti.

Le contrat de professionnalisation

Pour bénéficier d'un contrat de professionnalisation, le candidat doit :

  • Avoir 16 à 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale,
  • Etre Demandeur d’emploi de 26 ans et plus,
  • Etre salarié d'une officine en CDD ou CDI
  • Prise en charge des coûts pédagogiques de la formation

Pro A (salarié(e) de l’officine en CDI)*

Pour bénéficier du dispositif Pro A, l'adulte doit être salarié d’une officine en CDI. Ce dispositif ne modifie pas le contrat de travail du salarié ni son salaire. Les heures de formation sont des heures de travail rémunérées au même titre que les heures effectuées en pharmacie.

Le salarié peut bénéficier d'une période de professionnalisation dès son 1er jour de travail. Une pharmacie peut donc recruter par exemple un candidat pour un poste de rayonniste et lui faire suivre la formation DEUST Préparateur / Technicien en pharmacie dès le jour de son embauche.

*Selon les modalités en vigueur

Vie étudiante

  • Carte d’étudiant des métiers pour les apprentis uniquement :

Les apprentis peuvent bénéficier d’une carte étudiante des métiers en début de 1
er année de formation, et valable pour toute la durée de formation. Cette carte permet de faire valoir le statut d’étudiant sur tout le territoire national. Elle permet d’obtenir des réductions tarifaires (sur les transports en commun et SNCF, activités sportives, les loisirs, la culture, ...).

  • YEP’S :

YEP’S est à destination des étudiants qui ont entre 15 et 25 ans. La création d’un compte sur la plateforme YEP’S permet d’accéder à de nombreux avantages (emploi, appartement, budget, réduction,...). Les aides et bons plans visent à faciliter la vie au quotidien ! Plus d’infos sur www.yeps.fr

  • Action logement :

Aide financière jusqu’à 1000 euros pour déménager et se rapprocher du lieux de formation ou de travail. Plus d’infos sur https://www.actionlogement.fr/

  • Aide au permis de conduire :

Les apprentis peuvent bénéficier d’une aide de 500 euros pour aider au financement du passage du permis de conduire. Les conditions d’accès à cette aide :

> Le permis doit être en cours
> Contrat d’apprentissage en cours obligatoire.
> La demande est à faire auprès du Chargé de Relation Clients du CFA Pharmacie auquel l’étudiant est affecté.