Former un apprenti en pharmacie représente un investissement en temps et en accompagnement, mais c’est aussi une occasion de transmettre son savoir-faire et de contribuer au parcours d’un futur professionnel de l’officine. Pour mieux comprendre cette expérience, nous avons rencontré M. ABRAHAM, pharmacien titulaire dans le Loiret et ancien maître d’apprentissage d’Océane.
Pouvez-vous vous présenter ainsi que votre officine ?
Je suis pharmacien titulaire depuis 2014 de la pharmacie de mon village d’origine, après avoir exercé en Suisse puis en France comme salarié. Notre officine, située en milieu rural, compte 3 pharmaciens et 4 préparatrices. Nous avons une activité diversifiée : maintien à domicile, vaccination et dépistage, téléconsultation, PDA pour un EHPAD, ainsi que la location de matériel médical.
Qu’est-ce qui vous a motivé à former un apprenti ?
L’envie de transmettre notre métier et de participer à la formation d’un futur professionnel. C’est aussi une belle façon d’accompagner des personnes en reconversion, comme Océane, qui a rejoint notre équipe à 27 ans après un parcours dans la grande distribution et des études littéraires.
Le recrutement d’un apprenti peut représenter un véritable défi pour une officine. Comment s’est déroulée votre recherche d’apprenti ?
Le CFA nous a permis de faciliter la mise en relation avec une candidate motivée et nous a accompagnés dans les différentes étapes du recrutement. Cela nous a rassurés dans notre démarche.
Comment le CFA Pharmacie vous a-t-il accompagné pendant la formation de votre apprenti ?
Le CFA assure un suivi régulier tout au long de la formation et reste disponible en cas de besoin. Les échanges avec l’équipe pédagogique permettent de faire le point sur la progression de l’apprenti et de maintenir une bonne coordination entre l’officine et le CFA.
Avec le recul, quel bilan tirez-vous de l’accueil d’un apprenti dans votre officine ?
Le bilan est très positif. Nous avons vu Océane progresser, gagner en autonomie et prendre confiance au fil de sa formation. Elle fait aujourd’hui pleinement partie de notre équipe puisqu’elle a choisi de poursuivre l’aventure avec nous en tant que préparatrice.
Quel conseil donneriez-vous à un pharmacien qui hésite encore à accueillir un apprenti ?
Je lui conseillerais de franchir le pas. Cela demande du temps et de l’investissement, mais c’est aussi une véritable richesse pour l’équipe et une grande satisfaction de voir un apprenti progresser et devenir un professionnel autonome.
Vous êtes intéressé pour former un apprenti en pharmacie à la rentrée prochaine ? Notre chargé relation entreprises vous accompagne ! Adressez-lui un mail à contact@cfapharmacie.com ou contactez-le par téléphone au 02 38 84 39 57.
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