Étiquette : Employeur

Accueillir un apprenti préparateur en pharmacie est une belle opportunité pour transmettre votre savoir-faire et former un futur professionnel de santé. Mais cela suppose de bien préparer son intégration. Voici 3 conseils essentiels pour réussir l’intégration de votre apprenti à l’officine et l’accompagner efficacement dès le début. 1. Préparer son arrivée en amont L’intégration de […]

Dans un contexte où les missions à l’officine évoluent rapidement, la question de la formation des salariés ne se pose plus vraiment… mais elle change de nature. Former son équipe officinale est-il une contrainte réglementaire ou un véritable levier de performance pour la pharmacie ? Former ses salariés : une obligation réglementaire En tant qu’employeur, […]

Recruter un apprenti préparateur en pharmacie est une étape importante pour une officine qui souhaite s’investir dans la formation des futurs professionnels du métier. Au-delà du CV, l’entretien permet surtout d’évaluer la motivation du candidat et sa capacité à s’intégrer dans l’équipe. Pour les titulaires, il n’est pas toujours simple de savoir quelles questions poser […]

Recruter un alternant en DEUST Préparateur / Technicien en pharmacie c’est s’engager à former un futur professionnel de la santé et l’accompagner jusqu’à l’obtention de son diplôme. Parce que l’alternance est un tremplin vers l’emploi, des aides à l’embauche existent pour soutenir les employeurs dans leur recrutement. Vous souhaitez recruter un(e) alternant(e) en 2026 ? […]

Le maître d’apprentissage joue un rôle central dans la formation de l’alternant. Vous êtes maître d’apprentissage ou souhaitez le devenir ? Voici l’essentiel à connaître pour mener à bien votre mission. Les missions du maître d’apprentissage Le maître d’apprentissage (MA) assure la formation pratique de l’alternant et l’accompagne vers l’obtention de son diplôme. Son rôle […]