Étiquette : Employeur

À compter du 1er octobre 2026, les modalités de paiement de certaines formations financées par les OPCO évoluent. Une question se pose pour les titulaires d’officine qui forment leurs salariés mais aussi des apprentis : devrez-vous désormais avancer les frais de formation ? Qu’est-ce que la subrogation ? La subrogation permet à votre OPCO de […]

Le maître d’apprentissage joue un rôle central dans la formation de l’alternant. Accueillir, transmettre ses connaissances, évaluer…il participe activement au développement de ses compétences. Vous êtes maître d’apprentissage ou souhaitez le devenir ? Voici l’essentiel à connaître pour mener à bien votre mission. Les missions du maître d’apprentissage Le maître d’apprentissage assure la formation pratique […]

Accueillir un apprenti préparateur en pharmacie est une belle opportunité pour transmettre votre savoir-faire et former un futur professionnel de santé. Mais cela suppose de bien préparer son intégration. Voici 3 conseils essentiels pour réussir l’intégration de votre apprenti à l’officine et l’accompagner efficacement dès le début. 1. Préparer son arrivée en amont L’intégration de […]

Dans un contexte où les missions à l’officine évoluent rapidement, la question de la formation des salariés ne se pose plus vraiment… mais elle change de nature. Former son équipe officinale est-il une contrainte réglementaire ou un véritable levier de performance pour la pharmacie ? Former ses salariés : une obligation réglementaire En tant qu’employeur, […]

Recruter un apprenti préparateur en pharmacie est une étape importante pour une officine qui souhaite s’investir dans la formation des futurs professionnels du métier. Au-delà du CV, l’entretien permet surtout d’évaluer la motivation du candidat et sa capacité à s’intégrer dans l’équipe. Pour les titulaires, il n’est pas toujours simple de savoir quelles questions poser […]

Recruter un alternant en DEUST Préparateur / Technicien en pharmacie c’est s’engager à former un futur professionnel de la santé et l’accompagner jusqu’à l’obtention de son diplôme. Parce que l’alternance est un tremplin vers l’emploi, des aides à l’embauche existent pour soutenir les employeurs dans leur recrutement. Vous souhaitez recruter un(e) alternant(e) à la rentrée […]