Et si vous optiez pour l’alternance ?

L’alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle en entreprise. Elle facilite véritablement l’intégration dans l’emploi.

Le DEUST Préparateur/Technicien en pharmacie s'effectue en alternance. Ce mode de formation alterne des périodes de formations théoriques dans un établissement de formation et des périodes de travail en entreprise au cours desquelles sont mis en pratique les savoirs théoriques.

Nous vous accompagnons

Un/une Chargé.e de Relation Clients vous accompagne tout au long de votre parcours : depuis votre pré-inscription jusqu’à la signature de votre contrat en alternance.

  • Jun 30, 2021

    Etape 1 : La préinscription

    Pré inscrivez vous sur notre site internet  : > Candidater

    Veiller à ce que votre inscription en ligne soit complète avec les documents demandés.

    En parallèle, formulez votre vœu sur Parcoursup*

    *uniquement pour les personnes de moins de 30 ans

  • Jun 30, 2021

    Etape 2 : Modalités d’inscription

    À la réception de votre pré-inscription en ligne, un/une Chargé.e de Relation Clients prendra contact avec vous pour vous inviter à un entretien.

  • Jun 30, 2021

    Etape 3 : Entretien conseil

    L’entretien vous permettra de recevoir des informations et conseils sur :

    > la recherche d’entreprises
    > la rédaction de votre CV et la lettre de motivation
    > votre projet professionnel

    C'est également l'occasion d'avoir des réponses à vos questions.

  • Jun 30, 2021

    Etape 4 : Recherche d’un maître d’apprentissage

    > Proposer votre candidature (CV + lettre de motivation) aux entreprises afin de signer un contrat d’alternance
    > Mise en relation par votre Chargé.e de Relation Clients
    > Communiquer régulièrement avec votre Chargé.e de Relation Clients sur l’avancée de vos recherches
    > Signer le contrat d’alternance avec l’aide de votre Chargé.e de Relation Clients

Les différents contrats d'alternance

Le contrat d'apprentissage

Pour signer un contrat d'apprentissage, il faut avoir entre 16 et 29 ans révolus (sauf cas d'exception). Les spécificités liées à ce contrat sont les suivantes :

  • La période d’essai est de 45 jours (sont concernés dans cette période uniquement les jours passés en entreprise)
  • En signant un contrat d’apprentissage, l’apprenti devient un salarié. Ainsi, il a les mêmes droits et devoirs que les autres salariés (les absences et les retards doivent être justifiés)
  • Les vacances sont remplacées par des congés payés : 5 semaines par an à prendre sur les semaines en entreprise

Le contrat de professionnalisation

Pour bénéficier d'un contrat de professionnalisation, il faut avoir plus de 30 ans et être salarié d'une officine en CDD ou CDI.

Pro A (salarié(e) de l’officine en CDI)*

Pour bénéficier du dispositif Pro A, l'adulte doit être salarié d’une officine en CDI. Ce dispositif ne modifie pas le contrat de travail du salarié ni son salaire. Les heures de formation sont des heures de travail rémunérées au même titre que les heures effectuées en pharmacie.

Le salarié peut bénéficier d'une période de professionnalisation dès son 1er jour de travail. Une pharmacie peut donc recruter par exemple un candidat pour un poste de rayonniste et lui faire suivre la formation DEUST Préparateur / Technicien en Pharmacie dès le jour de son embauche.

*Selon les modalités en vigueur

Interviews de nos étudiants